Vzor - Pracovní smlouva, která obsahuje i informace podle ustanovení § 37 ZP

7.1.1.5

Vzor – Pracovní smlouva, která obsahuje i informace podle ustanovení § 37 ZP

Mgr. Mgr. Radana Burešová, JUDr. Jan Horecký, Ph.D.

Zaměstnavatel:

...........................................................................................................

se sídlem .............................................................................................

zapsaný v obchodním rejstříku vedeném ................................................

jehož jménem jedná .............................................................................

(dále jako "zaměstnavatel")

a

Zaměstnanec:

............................................................................................................

nar.: ....................................................................................................

bytem: .................................................................................................

(dále jako "zaměstnanec")

(zaměstnanec a zaměstnavatel dále též jako "smluvní strany" nebo každý samostatně jako "smluvní strana")

níže uvedeného dne, měsíce a roku v souladu s ustanovením § 33 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů (dále jako "zákoník práce"), uzavírají tuto

 Nahorupracovní smlouvu

1. Zaměstnanec se zavazuje pracovat u zaměstnavatele jako ...................... (druh práce).

2. Den nástupu do práce si smluvní strany sjednaly na den .........................

3. Místem výkonu práce je .......................... (dle potřeby obou stran, zpravidla sídlo nebo obec sídla zaměstnavatele).

4. Pracovní poměr mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem se sjednává na dobu neurčitou (dle dohody se sjedná doba určitá s uvedením data či skutečnosti, kdy pracovní poměr skončí) se zkušební dobou v délce .......... (maximálně čtyř, resp. osmi u vedoucích zaměstnanců a max. v délce poloviny délky trvání sjednaného pracovního poměru) měsíců, bližší podmínky týkající se zkušební doby stanoví § 35 ZP.

5. V souladu s ustanovením § 37 ZP je tímto zaměstnanec informován o následujících právech a povinnostech vyplývajících z pracovního poměru:

• Zaměstnanec bude samostatně vykonávat zejména tyto konkrétní práce:

  • příjem zakázek,

  • jednání s klienty,

  • opravy zařízení,

  • nezbytnou údržbu pracovních nástrojů,

  • a další činnosti v souladu s pokyny vedoucího dílny.

• Blíže určeným místem výkonu práce zaměstnancem je dílna v přízemí budovy A v areálu zaměstnavatele na adrese sídla zaměstnavatele uvedené v záhlaví této smlouvy.

• Zaměstnanec má nárok na délku dovolené na zotavenou v délce 4 týdny, její čerpání se řídí ustanoveními § 212 a násl. ZP.

• Týdenní pracovní doba je stanovena na 40 (čtyřicet) hodin týdně a její rozvržení stanoví zaměstnavatel.

• Postup, který je zaměstnavatel a zaměstnanec povinen dodržet při rozvazování pracovního poměru, a běh výpovědní doby stanoví § 48 a…