dnes je 5.10.2022

Cestovní náhradyGarance

23.8.2022, JUDr. Jan Horecký, Ph.D., Zdroj: Verlag Dashöfer

S pracovními cestami je úzce spojena i povinnost zaměstnavatele poskytovat zaměstnancům stravné a náhrady, které zaměstnanci náleží v souvislosti s výkonem práce mimo místo výkonu práce a pravidelné pracoviště (cestovní náhrady). Zaměstnavatel je podle…

Náhrada výdajů poskytovaných zaměstnanci v souvislosti s výkonem práceGarance

22.8.2022, JUDr. Jan Horecký, Ph.D., Zdroj: Verlag Dashöfer

Zákoník práce obsahuje úpravu náhrad výdajů poskytovaných v souvislosti s výkonem práce (část sedmá, ust. § 151 až 190 ZP), z nichž nejpodstatnější jsou náhrady cestovních výdajů, které jsou upravené v části sedmé i náhrada výdajů v souvislosti s výkonem…

Mzda a odměňování za práci zaměstnanců s. r. o.Garance

8.2.2022, JUDr. Vladimíra Knoblochová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Každému zaměstnanci společnosti s ručením omezeným náleží za vykonanou práci mzda, případně odměna z dohod. Vyplacení mzdy je tedy vázáno na faktický výkon práce ze strany zaměstnance, nikoliv na pouhou existenci pracovněprávního vztahu. Z tohoto principu…

Dlouhodobé ošetřovnéGarance

26.1.2022, JUDr. Jan Přib, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dlouhodobé ošetřovné je dávkou nemocenského pojištění a bylo zavedeno od 1. června 2018. Nárok na dlouhodobé ošetřovné má pojištěnec, tj. zaměstnanec nebo OSVČ, který je účasten nemocenského pojištění a který pečuje o osobu, která byla propuštěna…

Právní úprava mezd a platůGarance

7.1.2022, JUDr. Jan Horecký, Ph.D., Zdroj: Verlag Dashöfer

Právní úprava mezd a platů je obsažena zejména v ustanovení části šesté zákoníku práce nazvaném „Odměňování za práci, odměna za pracovní pohotovost a srážky z příjmů z pracovněprávního…

Dávky nemocenského pojištění a obecné podmínky nároku na dávkyGarance

6.1.2022, JUDr. Jan Přib, Zdroj: Verlag Dashöfer

NemocenskéGarance

6.1.2022, JUDr. Jan Přib, Zdroj: Verlag Dashöfer

Nemocenské náleží, pokud dočasná pracovní neschopnost nebo karanténa budou trvat déle než 14 kalendářních dní, tj. od 15. kalendářního dne trvání dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény. V období prvních 14 kalendářních dní budou zaměstnanci zabezpečeni…

Denní vyměřovací základGarance

6.1.2022, JUDr. Jan Přib, Zdroj: Verlag Dashöfer

Nemocenské, peněžitá pomoc v mateřství, otcovská, ošetřovné a dlouhodobé ošetřovné se vyměřují z denního vyměřovacího základu příslušnou procentní sazbou; u vyrovnávacího příspěvku v těhotenství a mateřství se tento základ používá pro stanovení výše této…

Provádění nemocenského pojištění a povinnosti zaměstnavatelůGarance

6.1.2022, JUDr. Jan Přib, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zaměstnancům vyplácejí dávky pouze orgány nemocenského pojištění (nikoliv zaměstnavatelé); této skutečnosti se též přizpůsobují povinnosti zaměstnavatelů. Povinnosti zaměstnavatelů při provádění nemocenského pojištění nezávisí na počtu jejich zaměstnanců.…

Nemocenské pojištění osob samostatně výdělečně činnýchGarance

6.1.2022, JUDr. Jan Přib, Zdroj: Verlag Dashöfer

Osoba samostatně výdělečně činná je účastna nemocenského pojištění dobrovolně na základě přihlášky. Osoba samostatně výdělečně činná, která je účastna nemocenského pojištění, platí na to pojištění pojistné.…

Účast zaměstnanců na nemocenském pojištěníGarance

5.1.2022, JUDr. Jan Přib, Zdroj: Verlag Dashöfer

Za zaměstnance se pro účely nemocenského pojištění považují zejména:

Pojistné na sociální pojištění u osob samostatně výdělečně činnýchGarance

3.1.2022, JUDr. Jan Přib, Zdroj: Verlag Dashöfer

Za osobu samostatně výdělečně činnou se pro účely důchodového a nemocenského pojištění a pro účely placení pojistného považuje osoba, která vykonává samostatnou výdělečnou činnost, a osoba, která spolupracuje při výkonu samostatné výdělečné činnosti, pokud…

Pojistné na sociální pojištění u zaměstnavatelů a zaměstnancůGarance

2.1.2022, JUDr. Jan Přib, Zdroj: Verlag Dashöfer

U pojistného na sociální pojištění se rozlišují dva pojmy, a to poplatníci pojistného a plátci pojistného. Poplatníkem pojistného na sociální pojištění (tj. pojistného na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti) jsou jednak…

Pojistné na sociální pojištěníGarance

2.1.2022, JUDr. Jan Přib, Zdroj: Verlag Dashöfer

Pojistné na sociální pojištění zahrnuje pojistné na sociální zabezpečení (kterým se rozumí pojistné na důchodové pojištění a pojistné na nemocenské pojištění) a příspěvek na státní politiku zaměstnanosti. Všichni poplatníci však neplatí vždy všechny tyto…

Pojistné na sociální a zdravotní pojištěníGarance

2.1.2022, JUDr. Jan Přib, Zdroj: Verlag Dashöfer

Významnou součástí odvodových povinností zaměstnavatelů, zaměstnanců a osob samostatně výdělečně činných je odvod pojistného na sociální a zdravotní pojištění. Toto pojistné odvádějí zaměstnavatelé a osoby samostatně výdělečně činné; zaměstnavatelé přitom…

Určení čerpání dovolenéGarance

5.1.2021, JUDr. Vladimíra Knoblochová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dovolená za kalendářní rok stejně jako dodatková dovolená jsou nároky a právem každého zaměstnance. Kdy však dojde k jejich čerpání, určuje primárně zaměstnavatel. Kromě specifických výjimek (např. nárok na dovolenou za kalendářní rok převedený do…

DovolenáGarance

4.1.2021, JUDr. Vladimíra Knoblochová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zaměstnanci, který pro zaměstnavatele vykonává práci, přísluší kromě pravidelných dob odpočinku mezi směnami a nepřetržitého odpočinku v týdnu i další úsek volna, ve kterém by mělo dojít k rekonvalescenci jak psychické, tak tělesné kondice zaměstnance. Zákoník…

DovolenáGarance

2.1.2021, JUDr. Jan Horecký, Ph.D., JUDr. Vladimíra Knoblochová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zaměstnanci, který pro zaměstnavatele vykonává práci, přísluší kromě pravidelných dob odpočinku mezi směnami a nepřetržitého odpočinku v týdnu i další úsek volna, ve kterém by mělo dojít k rekonvalescenci jak psychické, tak tělesné kondice zaměstnance. Zákoník…

Určení čerpání dovolenéGarance

2.1.2021, JUDr. Jan Horecký, Ph.D., JUDr. Vladimíra Knoblochová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dovolená za kalendářní rok stejně jako dodatková dovolená jsou nároky a právem každého zaměstnance. Kdy však dojde k jejich čerpání, určuje primárně zaměstnavatel. Kromě specifických výjimek (např. nárok na dovolenou za kalendářní rok převedený do…

Vzor - Dohoda o provedení práceGarance

2.12.2020, JUDr. Jan Horecký, Ph.D., JUDr. Vladimíra Knoblochová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dohoda o pracovní činnosti a dohoda o provedení práceGarance

1.12.2020, JUDr. Jan Horecký, Ph.D., Zdroj: Verlag Dashöfer

Pracovní poměr nemusí být jedinou formou, prostřednictvím které může zaměstnavatel zajišťovat plnění svých úkolů, přestože ustanovení § 74 ZP stanoví, že zaměstnavatel má zajišťovat plnění svých úkolů především zaměstnanci v pracovním poměru. Zákoník práce…

Vzor - Dohoda o zrušení dohody o provedení práceGarance

1.12.2020, JUDr. Jan Horecký, Ph.D., Zdroj: Verlag Dashöfer

Vzor - Dohoda o pracovní činnostiGarance

1.12.2020, JUDr. Jan Horecký, Ph.D., JUDr. Vladimíra Knoblochová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Příplatky ke mzděGarance

18.7.2019, JUDr. Vladimíra Knoblochová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zákoník práce zakotvuje kromě práva každého zaměstnance na mzdu za vykonanou práci, i práva zaměstnanců na odměnu minimálně v zákonem stanovené výši, pokud zaměstnanci pracují:

Výplata mzdyGarance

16.7.2019, JUDr. Vladimíra Knoblochová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Mzda je splatná zásadně po vykonání práce, a to nejpozději v kalendářním měsíci následujícím po měsíci, ve kterém vzniklo zaměstnanci právo na mzdu nebo některou její složku. Od tohoto ujednání se nemohou strany odchýlit, tzn. není možné si v pracovní nebo…

Srážky ze mzdyGarance

16.7.2019, JUDr. Vladimíra Knoblochová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Srážkami ze mzdy se rozumí zákonem stanovené případy, kdy zaměstnavatel může ze mzdy zaměstnance určitou část mzdy srazit ve prospěch státu, zaměstnavatele nebo jiné osoby. Důvody, pro které je možné provádět srážky ze mzdy, jsou upraveny v § 146 ZP. Toto…

Vzor - Platový výměrGarance

6.7.2019, JUDr. Jan Horecký, Ph.D., Zdroj: Verlag Dashöfer

Přestávky v práci a evidence pracovní dobyGarance

6.7.2019, JUDr. Jan Horecký, Ph.D., Zdroj: Verlag Dashöfer

S úpravou pracovní doby jde samozřejmě ruku v ruce i úprava přestávek v práci a doby odpočinku. Zaměstnanec není stroj, a proto je při respektování jeho psychosomatické konstituce do zákoníku práce vnesena i úprava přestávek v práci a doby odpočinku, tj. doby,…

Vzor - Dohoda o mzděGarance

6.7.2019, JUDr. Jan Horecký, Ph.D., Zdroj: Verlag Dashöfer

Vzor - Plná moc k převzetí mzdyGarance

5.7.2019, JUDr. Jan Horecký, Ph.D., Zdroj: Verlag Dashöfer

Vzor - Žádost o zaplacení náhrady mzdy za dovolenouGarance

5.7.2019, JUDr. Jan Horecký, Ph.D., Zdroj: Verlag Dashöfer

Pracovní doba a její rozvrženíGarance

5.7.2019, JUDr. Jan Horecký, Ph.D., Zdroj: Verlag Dashöfer

Pracovní doba je jedna ze základních náležitostí úpravy každého pracovněprávního vztahu, která se týká jak zaměstnance, tak zaměstnavatele. Pracovní dobu lze vymezit jako časový úsek, v němž dochází k naplnění pracovněprávního vztahu. Pracovní dobou je doba, v…

Práce v noci, přesčas a pracovní pohotovostGarance

5.7.2019, JUDr. Jan Horecký, Ph.D., Zdroj: Verlag Dashöfer

Práce v noci neboli noční práce, je práce, kterou zaměstnanec koná v noční době, tj. v době mezi 22:00 a 6:00 hod. K tomu je ještě přidána definice zaměstnance pracujícího v noci. Zaměstnancem pracujícím v noci je zaměstnanec, který během noční doby pravidelně…

Vzor - Dohoda o bezhotovostní výplatě mzdyGarance

4.7.2019, JUDr. Jan Horecký, Ph.D., Zdroj: Verlag Dashöfer

Vzor - Dohoda o srážkách ze mzdy - stravenky, nevyúčtované zálohyGarance

4.7.2019, JUDr. Jan Horecký, Ph.D., Zdroj: Verlag Dashöfer

Vzor - Dohoda o bezhotovostní výplatě mzdyGarance

4.7.2019, JUDr. Jan Horecký, Ph.D., Zdroj: Verlag Dashöfer

Vzor - Dohoda o srážkách ze mzdy - náhrada způsobené škody zaměstnancemGarance

3.7.2019, JUDr. Jan Horecký, Ph.D., Zdroj: Verlag Dashöfer

Právní úprava změn v rámci pracovního poměruGarance

10.4.2019, JUDr. Jan Horecký, Ph.D., Zdroj: Verlag Dashöfer

Pracovní smlouva je základním písemným projevem vůle (dokumentem), kterým se zakládá pracovní poměr a z kterého vyplývají bližší pracovní podmínky zaměstnance. Obsah pracovního poměru (pracovní podmínky) vyplývají jak z právních předpisů, tak z vnitřních…

Dohoda o změně pracovní smlouvy (dodatek k pracovní smlouvě)Garance

10.4.2019, JUDr. Jan Horecký, Ph.D., Zdroj: Verlag Dashöfer

Pracovní poměr se zakládá běžně dvoustranným projevem vůle – pracovní smlouvou. Obsah pracovního poměru je proto možné změnit v souladu s ustanovením § 40 ZP pouze dohodou mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem na základě souhlasného projevu jejich vůle. Nelze…

Pracovní smlouvaGarance

9.4.2019, JUDr. Jan Horecký, Ph.D., Zdroj: Verlag Dashöfer

Pracovní poměr se zakládá ve většině případů pracovní smlouvou mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem. K založení pracovního poměru může dojít i jmenováním na vedoucí pracovní místo, ovšem to pouze v případech, na které odkazuje ust. § 33 odst. 3 ZP. Typicky se…

Vzor s výkladem - Dohoda o způsobu náhrady škody dle § 263 ZPGarance

1.11.2018, JUDr. Vladimíra Knoblochová, JUDr. Alena Čechtická, Zdroj: Verlag Dashöfer

Vzor s výkladem - Potvrzení zaměstnance o převzetí svěřených věcí dle § 251 odst. 1 ZPGarance

1.11.2018, JUDr. Vladimíra Knoblochová, JUDr. Alena Čechtická, Zdroj: Verlag Dashöfer

Vzor s výkladem - Uznání závazku zaměstnance k náhradě škody způsobené z nedbalosti dle § 263 odst. 2 ZPGarance

1.11.2018, JUDr. Vladimíra Knoblochová, JUDr. Alena Čechtická, Zdroj: Verlag Dashöfer

Vzor s výkladem - Dohoda o společné hmotné odpovědnosti dle § 252 a násl. ZPGarance

1.11.2018, JUDr. Vladimíra Knoblochová, JUDr. Alena Čechtická, Zdroj: Verlag Dashöfer

Vzor s výkladem - Odstoupení od dohody o odpovědnosti za ztrátu svěřených věcí dle § 256 ZPGarance

1.11.2018, JUDr. Vladimíra Knoblochová, JUDr. Alena Čechtická, Zdroj: Verlag Dashöfer

Nahrávám...
Nahrávám...