dnes je 28.3.2024

Input:

Vzor s výkladem - Dohoda o srážkách ze mzdy - náhrada způsobené škody zaměstnancem (§ 2045 a násl. NOZ)

15.6.2018, , Zdroj: Verlag Dashöfer

5.5.15
Vzor s výkladem – Dohoda o srážkách ze mzdy – náhrada způsobené škody zaměstnancem (§ 2045 a násl. NOZ)

JUDr. Alena Čechtická, Ph.D.

Beta, s.r.o.

IČO 55121231

se sídlem Brněnská 12, Praha 3, PSČ 130 00

zastoupená jednatelem PhDr. Pavlem Hrubým

zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddílu C, vložka 4212

(dále jako "zaměstnavatel")

a

Jindřich Novák

narozený 21. 2. 1980

bytem Prostějovská 12, Praha 2, PSČ 120 00

(dále jako "zaměstnanec")

(zaměstnanec a zaměstnavatel dále také společně jako "smluvní strany" a každý samostatně jako "smluvní strana")

uzavírají v souladu s § 2045 a násl. zákona č. 89/2012 Sb., občanský zákoník, ve znění pozdějších předpisů (dále jako "občanský zákoník"), níže uvedeného dne, měsíce a roku tuto

dohodu o srážkách ze mzdy

(dále jen "dohoda"):

I.

1.1 Smluvní strany uzavřely dne 1. července 2006 pracovní smlouvu, na jejímž základě zaměstnanec vykonává pro zaměstnavatele práci v pracovním poměru jako elektrotechnik.

1.2 Smluvní strany činí nesporným, že zaměstnavatel má za zaměstnancem pohledávku v celkové výši 20.000 Kč vzniklou z titulu odpovědnosti zaměstnance za škodu způsobenou zaměstnavateli ztrátou svěřeného měřicího přístroje zn. Bosch, GLM 30 Professional, rok výroby 2017.

1.3 Smluvní strany se dohodly, že dlužnou částku uvedenou v bodě 2 tohoto článku bude zaměstnanec zaměstnavateli splácet v pravidelných měsíčních splátkách, které budou zaměstnanci sráženy z jeho mzdy v souladu s čl. II této dohody.

II.

2.1 Zaměstnanec tímto prohlašuje, že z jeho mzdy nejsou prováděny žádné srážky.

2.2 Zaměstnanec tímto uděluje svůj souhlas k tomu, aby zaměstnavatel za účelem náhrady vzniklé škody prováděl pravidelné srážky z jeho mzdy v částce 5.000 Kč (slovy pět tisíc korun českých) měsíčně počínaje dnem 1. června 2018 až do úplného uhrazení vzniklé škody ve výši 20.000 Kč (slovy dvacet tisíc korun českých). Jestliže v příslušném měsíci bude mzda zaměstnance nižší, upraví zaměstnavatel výši splátky tak, aby srážka nečinila více, než může činit podle zákona č. 99/1963 Sb., občanský soudní řád, ve znění pozdějších předpisů, při výkonu rozhodnutí srážkami ze mzdy.

2.3 Zaměstnavatel se zavazuje vydat zaměstnanci potvrzení o provedených srážkách ze mzdy vždy do konce každého kalendářního měsíce, kdy byla srážka provedena. Zaměstnavatel se dále zavazuje vydat bez zbytečného odkladu poté, co bude uhrazena vzniklá škoda v plné výši, zaměstnanci potvrzení o tom, že škoda byla uhrazena a že vůči němu nemá v této věci žádná další práva či nároky.

2.4 Náklady spojené s placením srážek nese zaměstnavatel.

2.5 V případě, že zaměstnanec před splacením celé dlužné částky skončí u zaměstnavatele pracovní poměr a nastoupí do pracovního poměru u jiného zaměstnavatele, vzniká zaměstnanci povinnost oznámit zaměstnavateli neprodleně přesný název a sídlo (jméno a bydliště) nového zaměstnavatele (plátce

Nahrávám...
Nahrávám...