dnes je 29.3.2024

Input:

Vzor s výkladem - Dohoda o poskytnutí neplaceného volna podle § 4 ZP a § 1746 NOZ

15.6.2018, , Zdroj: Verlag Dashöfer

5.14.9
Vzor s výkladem – Dohoda o poskytnutí neplaceného volna podle § 4 ZP a § 1746 NOZ

JUDr. Alena Čechtická, Ph.D.

Beta, s.r.o.

IČO 12245655

se sídlem Brněnská 12, Praha 3, PSČ 130 00

zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl C, vložka 1241

zastoupená jednatelem PhDr. Pavlem Hrubým

(dále jako "zaměstnavatel")

a

Jana Prouzová

narozená 21. 11. 1985

bytem Růžová 10, Praha 10, PSČ 100 00

(dále jako "zaměstnankyně")

(zaměstnavatel a zaměstnankyně dále také společně jako "smluvní strany" a každý samostatně jako "smluvní strana")

uzavírají podle § 4 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů (dále jako "zákoník práce") ve spojení s § 1746 odst. 2 zákona č. 89/2012 Sb., občanský zákoník, ve znění pozdějších předpisů (dále jako "občanský zákoník"), níže uvedeného dne, měsíce a roku tuto

dohodu o poskytnutí neplaceného volna

(dále jako "dohoda"):

Článek I.

Předmět smlouvy

1.1 Na základě pracovní smlouvy ze dne 30. 3. 2010 ve znění pozdějších dodatků pracuje zaměstnankyně pro zaměstnavatele jako mzdová účetní. Dne 1. 6. 2015 nastoupila zaměstnankyně na rodičovskou dovolenou, která jí skončí ke dni 31. 5. 2018, kdy její dítě dosáhne věku 3 let. Vzhledem k tomu, že zaměstnankyně má zájem pečovat o své dítě celodenně i v dalším období až do doby, kdy dítě dosáhne věku 4 let, dohodly se smluvní strany na tom, že zaměstnavatel poskytne zaměstnankyni pro tyto účely neplacené pracovní volno za níže uvedených podmínek.

Článek II.

Podmínky neplaceného volna

2.1 Neplacené pracovní volno bude zaměstnankyni poskytnuto tak, aby navazovalo bezprostředně na dobu skončení její rodičovské dovolené, tj. bude zaměstnankyni poskytnuto v období od 1. 6. 2018 do 31. 5. 2019.

2.2 Pracovní volno se poskytuje bez náhrady mzdy. Po dobu čerpání neplaceného pracovního volna zaměstnankyní v souladu s touto dohodou je z důvodu stávajícího nároku zaměstnankyně na rodičovský příspěvek plátcem pojistného na její zdravotní pojištění stát.

2.3 Smluvní strany se dohodly a činí nesporným, že v první pracovní den následujícím po dni ukončení čerpání neplaceného pracovního volna podle této dohody je

Nahrávám...
Nahrávám...