7.6.2.1
Vzor – Dohoda o výkonu práce přesčas
JUDr. Jan Horecký, Ph.D.
SOFTCOMP, a. s.
IČO: 236 54 663
se sídlem: Václavské náměstí 15, Praha 1, PSČ 110 00
zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze v oddílu B, vložka č. 3456
jejímž jménem jedná: Kamil Novák, předseda představenstva
(dále jako "zaměstnavatel" na straně jedné)
a
Jaromír Dub
nar. 15. prosince 1972
bytem: U lesíka 13, Praha 9, PSČ 199 00
(dále jako "zaměstnanec" na straně druhé)
(zaměstnanec a zaměstnavatel dále též jako "smluvní strany“ nebo každý samostatně jako "smluvní strana“)
níže uvedeného dne, měsíce a roku v souladu s ustanovením § 93 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů (dále jako "zákoník práce“), uzavírají tuto
Nahorudohodu o výkonu práce přesčas
I.
1.1 Smluvní strany uzavřely dne 1. dubna 2019 pracovní smlouvu, na základě které zaměstnanec u zaměstnavatele pracuje na pozici elektrotechnik.
1.2 Zaměstnavatel prohlašuje, že u něj z provozních důvodů vznikla potřeba vykonávat práci přesčas ze strany zaměstnance i nad rámec 150 hodin v kalendářním roce. Zaměstnavatel může v souladu s § 93 odst. 3 ZP požadovat práci nad uvedený rozsah pouze na základě dohody se zaměstnancem, proto smluvní strany uzavírají tuto dohodu.
NahoruII.
Dohoda o výkonu práce přesčas
2.1 Smluvní strany se dohodly, že zaměstnanec bude vykonávat pro zaměstnavatele v roce 2019 práci přesčas i nad rámec 150 hodin v kalendářním roce, a to dle pokynů a…
