Dohoda o odpovědnosti za
ztrátu svěřených věcí
COMP, s. r. o.
IČ: 256 77 893
se sídlem: Praha 5, Neustupného 455, PSČ: 155 00
zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze v
oddíle B, vložka
č. 1345
jejímž jménem jedná: Ing. Petr Novotný, jednatel
(dále jako zaměstnavatel")
a
Ing. František Vomáčka
nar.: 26. června 1973
bytem: Koblížkova 12, Praha 3, PSČ: 130 00
(dále jako zaměstnanec")
(zaměstnanec a zaměstnavatel dále též jako smluvní strany"
nebo každý samostatně jako smluvní strana")
níže uvedené dne, měsíce a roku v souladu s ustanovením § 255 a násl.
zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce , ve znění pozdějších předpisů
(dále jako zákoník práce"), uzavírají tuto
Dohodu o odpovědnosti
za ztrátu svěřených věcí
I.
Preambule
1.1. Zaměstnavatel a zaměstnanec uzavřeli dne 1. ledna 2012 pracovní
smlouvu, na základě které zaměstnanec u zaměstnavatele pracuje jako programátor
(dále jako Pracovní smlouva").
II.
Dohoda o odpovědnosti za
ztrátu svěřených předmětů
2.1. Zaměstnanec tímto potvrzuje, že dnešního dne
od zaměstnavatele převzal za účelem výkonu práce notebook HP EliteBook
8760w - Intel Core i7 2670QM Sandy
Bridge, 17.3" LED 1920x1080 matný, RAM 8GB, NVIDIA Quadro 4000M 2GB, HDD
750GB 7200 otáček, BD-ROM, WiFi, Bluetooth, webkamera, čtečka otisků prstů,
DisplayPort, Windows 7 Professional, označený evidenčním číslem 47/2012, v pořizovací
ceně 75 000,- Kč (dále jako Notebook").
2.2. Zaměstnanec se zavazuje Notebook řádně
opatrovat tak, aby nedošlo k jeho ztrátě.
2.3. V případě, že dojde ke ztrátě Notebooku,
odpovídá zaměstnanec zaměstnavateli za vzniklou škodu spojenou se ztrátou
Notebooku. Odpovědnosti za ztrátu Notebooku se zaměstnanec zcela nebo zčásti
zprostí, pokud prokáže, že ztráta vznikla zcela nebo zčásti bez jeho zavinění.
2.4. Zaměstnavatel je povinen zaměstnanci vytvořit
takové podmínky k zajištění ochrany Notebooku, aby nedošlo k jeho ztrátě.
III.
Závěrečná ustanovení
3.1. Tato dohoda nabývá platnosti a účinnosti dnem
jejího podpisu oběma smluvními stranami.
3.2. Zaměstnanec je oprávněn od této dohody
odstoupit, pokud mu zaměstnavatel nevytvořil podmínky k zajištění ochrany svěřeného
Notebooku proti jeho ztrátě. Odstoupení musí být zaměstnavateli oznámeno písemně
a musí mu být doručeno.
3.3. Tato dohoda zaniká dnem skončení…